Hakkında
Yeni Nesil Bir Gelişim Serüveni: Nevavia
Nevavia, 2018 yılından bu yana kurumların ve bireylerin dönüşüm yolculuklarında stratejik bir rehber olarak yer almaktadır. Bizim için gelişim; sadece yeni bilgiler edinmek değil, bilginin davranışa, davranışın ise kalıcı bir kültüre dönüştüğü bir uyanış sürecidir.
Hikayemiz:
"Yeni Yaşam Yolu" İsmimiz, Latincedeki Novus (Yeni), Ewa (Yaşam) ve Via (Yol) kelimelerinin güçlü birleşiminden doğdu. Nevavia olarak bizler, her bireyin ve her organizasyonun kendi "Yeni Yaşam Yolu"nu inşa etme potansiyeline inanıyoruz. Bu inançla, "Yeni bir SEN yolculuğu" mottomuzu, bilginin eyleme dönüştüğü somut bir metodolojiyle birleştirdik.
Nasıl Çalışıyoruz?
Geleneksel eğitim kalıplarının dışına çıkarak; Derin Demokrasi, Sistemik Takım Koçluğu ve NLP disiplinlerini kullanıyoruz. Fransızların "Haute Couture" yaklaşımıyla, yani tamamen kişiye ve kuruma özel tasarlanmış, incelikle işlenmiş gelişim programları sunuyoruz. Rol canlandırmaları ve deneyimsel öğrenme metodlarıyla, kurum değerlerinizle tam uyumlu bu özel tasarım süreçlerinde, potansiyeli performansa dönüştürüyoruz.
Sloganımız:
"Yeni bir sen yolculuğunda, bilgini eyleme dönüştür."
Ekibimizle Tanışın
Her yolculuk bir güçlü soru ile başlar. Nevavia’nın yolculuğu da bir soruyla başladı: “İnsanlar neden öğrendiklerini hayata geçiremiyor?” İşte bu sorunun peşinden giderek, yalnızca bilgi aktaran değil; içgörü kazandıran, dönüşüm başlatan, kalıcı davranış değişikliğini mümkün kılan bir eğitim ve gelişim modeli hayal ettik.
Hizmetlerimiz
Nevavia Yolculuğunun Dönüşüm Durakları:
Kurumsal kültürde ve bireysel liderlikte her zaman yeni, alternatif bir rotanın mümkün olduğuna inanıyoruz.
Nevavia’nın gelişim modülleri, hazır paketler sunmak yerine kurumların ve bireylerin ihtiyaçlarına göre şekillenen özel tasarım süreçleridir. Kurumunuzda ya da bireysel hikayenizde aşağıdakilerden hangi durakta eşiği atlamaya ihtiyacınız varsa o durakta sizlere yol arkadaşlığı yapmaya hazırız.
Nevavia Lead: Liderlik ve yöneticilik gelişimi. Geleceğin vizyoner liderlerini inşa eden stratejik programlar.
Nevavia Core: Kişisel gelişim. Gelişimi insanın en temelinden, yani "özünden" başlatan farkındalık çalışmaları.
Nevavia Flow: Takım sinerjisi ve iletişim. Ekiplerin birbiriyle uyum içinde aktığı, aidiyetin ve ortak hedeflerin güçlendiği süreçler.
Nevavia Shift: Kurumsal dönüşüm ve değişim yönetimi. Kurumsal kabuk değişimini çeviklikle yönetmek isteyenler için.
Nevavia Well: Kurumsal ve bireysel esenlik. Modern dünyanın karmaşasında zihinsel dengeyi ve dayanıklılığı (resilience) odağa alan well-being programları.
Nevavia Insight: Profesyonel koçluk çözümleri. Bireysel ve yönetsel yetkinlikleri en üst seviyeye taşıyan, içgörü odaklı yaklaşımlar.
"Nevavia olarak; insanın özünden (Core), kurumun geleceğine (Lead) uzanan bir dönüşüm yolculuğu tasarlıyoruz. Değişimi yönetmek (Shift) ve uyum içinde akmak (Flow) için ihtiyacınız olan derin iç görüyü (Insight) ve sürdürülebilir dengeyi (Well) sunuyoruz."
